国办:支持国企扩大招聘规模(公办教师和民办教师何时能做到同工同酬)
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2024-01-29
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1. 国办:支持国企扩大招聘规模,公办教师和民办教师何时能做到同工同酬?
民办教师已经在2000年左右退出历史舞台,你的问题应该是私立学校教师和公办教师何时能做到同工同酬?
我的回答是私立学校教师和公办教师不可能同工同酬。
好的私立学校教师工资远远高于公办学校教师工资。公办学校尤其是中小学义务教育阶段是免费教育,免书费和学杂费。学生只用自愿交教辅费和作业本费,教师工资是按国家标准加地方补贴由财政拨付,工资相当于本地中下等工资水平。
而一些好的私立学校,如一些国际学校,一些贵族学校,以及私立名校,收费昂贵,一年学费每生几万到几十万不等。这些私立学校教师可能招收标准很高,但是他们的工资往往在当地公办教师的3到5倍以上。
一般的私立学校教师工资略低于当地公办学校教师工资。一般的私立学校在生源和教育教学质量上没有明显优势,所以收费并不昂贵,且属私人办学,老板要赚取足够的利润。
私立学校教师的收入跟生源多少和劳动强度挂钩,比公办学校教师更劳累而收入差不多或略低,且他们寒暑假期间工资没有保璋,工作没有保障,且退休后基本也没有什么保障。
一般私立学校教师要与公办学校教师同工同酬不太可能。我举个例子,现在各级政府公务员都是凡进必考,有一定的高学历和文化层次的要求,一般是全日制本科以上学历。并且为了以示公平公正,都要参加国家统一的笔试,面试,还有政审才能入职。但是现在各机关私自招了一些临时工作人员,那招收的要求谁来制定,如何制定?比如说各大局的一些电话接线员,服务大厅的一些办公人员,算临时工吧。这些工作对学历要求不高。然后就招一批临时工来做,然后临时工们说我们要和正式编制的公务员同工同酬,这可能吗?这对于通过国考考取的公务员真的公平公正吗?如果真的同工同酬了,那读书还有用吗?谁还去努力读书考大学参加国考公招?私立学校教师和公办教师工资各有优劣。当然想拿高工资的话就努力到私立名校任教,羡慕公办教师的话就趁年轻考个编制,也不太难的。2. 为什么中国人喜欢养儿防老?
养儿“防老”,反而变“啃老”!别让子女的请求,成为你晚年无法退休的原因。
养儿防老——这个老观点,又被提上来了。
养儿能不能防老?——这个也是有风险的,如果为了养儿防老而生孩子,太功利了,很容易失望。
我们这一代人的父母生病,孩子陪同的情况都已经少见的,老人生病了,孩子不在一旁陪同是很常见的现象。一般情况下,是老伴陪同,没有老伴的,绝大多数都是请护工,或者,干脆就是一个人住院。
我们下一代,生病了,指望孩子,觉得更难了。
观看周围人的情况,出国读书的孩子越来越多……,孩子好,出国读书了,养儿防老?下了病危通知书,孩子能赶到的就算不错了。在中国的农村地区,大部分老年人仍然要依靠养儿防老,这些人年轻时候没有正常的工作,不是在外打工就是务农,而且都没有缴纳社保,积攒了一辈子的钱也都给儿子结婚或是买房用,因此老了之后基本上都没什么保障可谈,只能依靠子女,尤其是儿子。虽说男女平等已经叫了那么多年,但是重男轻女在农村地区依旧非常严重。如果有个孝顺的儿子还好,老了之后还能养着你,如果辛辛苦苦一辈子却只养了一个白眼狼,那老了之后就惨了,把所有的关爱和积蓄都给了儿子,到老了却连个住所都没有,这种现象在农村比比皆是。。。
孩子不好,自己赚的钱都不够花,还指望他养你?所以说,养儿防老是最不靠谱的养老方式。
养老的方式有很多,而且很多情况下需要搭配使用。还是别指望养儿防老了,孩子愿意帮扶着是好命,他帮不上你的忙,真的很正常。
3. 教师参加扶贫工作合适吗?
谢谢分享!我也是一名教师,按照我的理解是扶贫工作一个也不能落下,一个也不调队,大家共同努力,实现今年的脱贫攻坚目标任务。因此愿意分享自己的一些想法。
01 教师要正确理解扶贫工作
扶贫工作人人参与,人人有责!国家出政策,每个人有钱出钱,有力出力,有智慧出智慧是应该的。
一是从扶贫对象看:学校有贫困学生,其家庭当然是贫困的,教师关心学生,力所能及关心学生,减轻家长负担。
二是教师身份优势看:教师是有文化有素质的人,为贫困学生家长脱贫出主意,宣传党的惠民政策,也是在做扶贫工作。
02 学校技能教师加强对学生技能培训,让学生熟练掌握一项或多项技能,成为新型劳动者,这也是在做扶贫工作。
03 学校教师做扶贫工作是在做好教育教学工作前提下,做好本校贫困学生及家长智力扶持前提下,利用周末或者节假日期间配合相关部门一起做工作,做宣传应该是可行的。教书育人是教师本职工作,向学生宣传扶贫惠民政策,培养学生家国情怀,让学生有责任和担当,有感思的心,这也是扶贫开发工作。
扶贫既有要有物质的扶贫更不能缺失思想扶贫,因为思想支配行动!教师是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人,正好可以发挥教师这方面的优势,何乐不为?
(以上图片来自网络)
4. 退休工资工资会不会高出很多?
离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休工资会不会高出很多?
想的还挺美!这种情况下,想实现在北京退休的愿望其实挺难的,但并不是没有可能。外地参保,想到北京退休,要探讨两个前提和两个条件。
一、外地参保的人,可以在北京退休吗?首先必须至少符合以下两个前提中的一个。否则,就别做美梦了。
1、户口能调入北京
达到法定退休许年龄,养老保险累计缴费满15年的前提下,如何确认退休待遇领取地?首先讲究的是户籍地优先,其次是最后一个缴费满10年的地区优先。两样都成立,可以选择的时候,社平工资高的地区优先。
2、在北京初次参保时,男不满50岁,女不满40岁
也就是说,建立的社保账户是一般账户,而不是临时账户,并且在北京的累计缴费年限满10年。
其次,还必须同时满足以下两个条件,缺一不可。
1、确认外地社保关系可以转移归集到北京
你外地的养老保险和医疗保险及证明材料符合北京地区转移政策,可以和你北京地区的社保合并或累计计算。
最难的就是,如果你在外地有一次性补缴满3年及以上的记录,必须由原参保地四个机构中的一个开具一次性补缴期间和某单位存在劳动关系的证明,才可以转入北京。
这四个机构分别是法院、仲裁、审计局或社保机构的劳动监察部门。遗憾的是,很少有地区肯开出这样的证明。于是大多数地区都因此转不动了。
如果虽然有过一次性的补缴记录,但没有达到3年。就没关系。无需证明,即可转移。
2、外地人事档案可以顺利调档,材料齐全
如果你在外地有视同缴费年限,需要调档,审核外地的人事档案。没有档案,或材料不全,没戏。
二、同样的缴费情况,在不同地区的退休,养老金会不会差很多?是的。两个地区的社平工资差距很大,养老金差距就会很大。社平工资在计算退休时的养老金待遇时作用非常突出,和养老金水平成正比。社会平均工资越高的地区,养老金待遇越高。
北京2017年的社平工资为8467元,2018年的数据还没出来。而四线城市,2017年的数据大多在5000元左右。
目前北京地区的人均养老金水平已近4000元,而四线城市连人均2000元都很难达到,或勉强达到。你说差得多不多?
至于具体到个人,养老金水平的差距就更不好说了。因为每个人的缴费情况很不同,养老金待遇自然不同。所以即使同一个地区,不同的缴费水平,养老金也有可能有较大的差距。
三、离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休时养老金会不会差很多?题主说的是调到北京,看来你应该是国家机关、事业单位或国企的人。离退休还有两年,如果户口和工作都能调动到北京,是可以在北京退休的,当然养老金会比在四线城市退休高很多。
但如果只是工作关系过来了,户口过不来,对不起,你是无法实现在北京退休的愿望的。
再退一步,如果你不是国家机关、事业单位或国企的人,那你就别做美梦了。根据你描述的情况,你在北京应该没有缴费年限,所以只能在你原来工作地兼参保地的四线城市退休了。
结语综上所述,离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休时的养老金会不会高出很多?在满足缴费满15年,达到法定退休年龄的前提下,关键看户口能否调入北京。能调入北京,就可以在北京退休,养老金待遇也会高出很多。如果户口调不过来,就要看之前你在北京社保累计缴费是否已满10年,且北京是你距离退休时间最接近的一个或者说是最后一个满10年的地区。我是水流云在草青青,认真诚恳的退休顾问。欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养,老有所依。
水流云在草青青专栏
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2、2019年各地养老金是怎样调整的?精品课
3、2019年社保最新政策全解网页链接
4、社保参保疑难杂症解析精品课
5、退休难题解析集锦网页链接
6、社保疑难200问网页链接
7、退休能领多少养老金?网页链接
8、社会医疗保险难题解析精品课
9、失业生育工伤保险答疑合集精品课
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5. 灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗?
灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗?当然是没有必要的。目前灵活就业人员缴纳职工养老保险已经没有任何障碍,而且各地也完全放开了灵活就业人员在就业地缴纳职工养老保险的限制。
我国的城镇职工基本养老保险的主要参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。过去灵活就业人员办理城镇职工养老保险,只限于城镇户籍的人员,而且只能在户籍所在地办理,对于一些在外地打工的人来说,从用人单位辞职或是离职以后,无法以灵活就业人员身份在当地续交职工养老保险,给灵活就业人员办理职工养老保险,失业人员续交职工养老保险带来了一定烦恼。
随着我国户籍制度的改革和完善,不再以城镇市民和农村农民作为划分户籍标准的依据,而是统称为城乡居民,户籍制度改革带来的巨大好处,就是农村户籍的人员,也可以按照灵活就业人员的方式,办理城镇职工基本养老保险。
按照现行的政策规定,所有的城乡居民,包括农民在内,既可以在户籍所在地以灵活就业人员身份办理城镇职工基本养老保险,同时也可以在户籍地之外以灵活方式就业的人员,比如按照新业态就业的网络出租车司机、网络主播、外卖骑手,快递小哥等,都可以在工作所在地办理城镇职工基本养老保险。
过去在外地打工的人员,从原单位缴纳了企业职工基本养老保险的人员,失业以后没有找到新单,或是在当地灵活就业的人员,也可以在当地灵活就业人员身份续交自己的职工基本养老保险,医疗保险等社会保险。
按照灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险,缴费比例只有20%,比挂靠单位缴纳养老保险还要低4个百分点,按照缴费年限来计算,每年也会节省一大笔费用。现在挂靠用人单位缴纳职工养老保险还将面临巨大的政策风险和法律风险。
一是挂钩用人单位需要为其虚构劳动用工合同、工资等人事关系,这种虚构行为本身是不合法的;二是挂靠者很多还要向挂靠单位缴纳一定的挂靠费,增加了参保人的缴费成本;三是如果用人单位采用欺诈手段,收了挂靠者的保险费用,而没有为参保人实际缴纳保险费,或是拖欠保险,会给参保人带来经济损失;四是遇到挂靠单位出现破产倒闭,老板跑路等情形,都会给你造成损失。
按照人社部发布的养老保险基金监管办法,明确个人挂靠单位缴纳职工基本养老保险,属于骗保行为,这种骗保行为主要是职工的身份是虚构的,有可能导致今后无法办理退休,严重的可能还要面临负刑事责任的风险。
综上所述,现在所有的城乡居民都可以以灵活就业人员身份在户籍所在地、在灵活就业的城市办理企业职工基本养老保险,续交职工基本养老保险,还可以享受灵活就业社保补贴、缴费比例比挂靠单位缴费低4个百分点等优惠,再加上挂靠属于骗保行为,这是完全没有必要挂靠单位来缴纳职工养老保险的。
6. 2025年企事业退休人员怎样发放退休金?
2025年这个年份,对于企业和机关事业单位的意义不同。
对于企业单位来说并没有什么特殊,现在怎么发放养老金,2025年也还是一样。
目前,企业单位的退休人员每月领取基本养老金,而基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。这两者都是通过公式可以进行计算的,主要是和本省上年度在岗职工月平均工资、本人的缴费工资及本人的缴费年限有关,具体公式如下:
基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。而对于机关事业单位的退休人员,2025年算是一个比较特殊的年份,具体一点应该是从2024年10月开始。
2014年10月,我国对于机关事业单位的养老保险进行了改革,改革以后对于2014年10月前参加工作,10月后退休的人员,也就是“中人”,设立了10年的过渡期,从2014年10月到2024年9月。
在这个期间,“中人”的养老金发放方式是通过新旧计发办法比较,保高限低,新办法待遇低于老办法的,按老办法待遇标准发放;新办法高于老办法待遇的,根据退休年限每年递增发放超出部分的10%。其中新办法的计算方式和企业一样,老办法的计算方式如下:
老办法待遇月计发标准=其中:A为2014年9月的基本工资标准;B为2014年9月的退休补贴标准;C为按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;M为退休时工作年限对应的老办法计发比例;Gn-1为参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率;N为过渡期内退休人员的退休年度。而对于过渡期结束后的退休人员,也就是2024年10月开始的退休人员,养老金的计算就完全是按照新办法。但是对于“中人”而言,他们因为有视同缴费年限,所以在基础养老金和个人账户养老金的基础上,还需要增加一个过渡性养老金,计算方式如下:
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数。同时,2014年10月机关事业单位开始实行职业年金制度,所以总的来说,对于2025年退休的机关事业单位人员,他们的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(中人)+职业年金。
我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!7. 为什么重庆川维化工不是国企?
因为川维化工改制后是中石化的二级子公,不属于重庆国资委管,不叫国企,现在应属于央企。
2017年11月10日,中国石化集团重庆川维化工有限公司正式成立。本公司系按照《国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知》(国办〔2017〕69号)的要求,由原“中国石化集团四川维尼纶厂”整体改制。 改制后原中国石化集团四川维尼纶厂的全部债权债务由改制后的中国石化集团重庆川维化工有限公司继续享有和承担,原中国石化集团四川维尼纶厂的资产以及对外签订的各类合同、合作协议等法律文书,以及各类资质证照均由中国石化集团重庆川维化工有限公司依法承继。
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1. 国办:支持国企扩大招聘规模,公办教师和民办教师何时能做到同工同酬?
民办教师已经在2000年左右退出历史舞台,你的问题应该是私立学校教师和公办教师何时能做到同工同酬?
我的回答是私立学校教师和公办教师不可能同工同酬。
好的私立学校教师工资远远高于公办学校教师工资。公办学校尤其是中小学义务教育阶段是免费教育,免书费和学杂费。学生只用自愿交教辅费和作业本费,教师工资是按国家标准加地方补贴由财政拨付,工资相当于本地中下等工资水平。
而一些好的私立学校,如一些国际学校,一些贵族学校,以及私立名校,收费昂贵,一年学费每生几万到几十万不等。这些私立学校教师可能招收标准很高,但是他们的工资往往在当地公办教师的3到5倍以上。
一般的私立学校教师工资略低于当地公办学校教师工资。一般的私立学校在生源和教育教学质量上没有明显优势,所以收费并不昂贵,且属私人办学,老板要赚取足够的利润。
私立学校教师的收入跟生源多少和劳动强度挂钩,比公办学校教师更劳累而收入差不多或略低,且他们寒暑假期间工资没有保璋,工作没有保障,且退休后基本也没有什么保障。
一般私立学校教师要与公办学校教师同工同酬不太可能。我举个例子,现在各级政府公务员都是凡进必考,有一定的高学历和文化层次的要求,一般是全日制本科以上学历。并且为了以示公平公正,都要参加国家统一的笔试,面试,还有政审才能入职。但是现在各机关私自招了一些临时工作人员,那招收的要求谁来制定,如何制定?比如说各大局的一些电话接线员,服务大厅的一些办公人员,算临时工吧。这些工作对学历要求不高。然后就招一批临时工来做,然后临时工们说我们要和正式编制的公务员同工同酬,这可能吗?这对于通过国考考取的公务员真的公平公正吗?如果真的同工同酬了,那读书还有用吗?谁还去努力读书考大学参加国考公招?私立学校教师和公办教师工资各有优劣。当然想拿高工资的话就努力到私立名校任教,羡慕公办教师的话就趁年轻考个编制,也不太难的。2. 为什么中国人喜欢养儿防老?
养儿“防老”,反而变“啃老”!别让子女的请求,成为你晚年无法退休的原因。
养儿防老——这个老观点,又被提上来了。
养儿能不能防老?——这个也是有风险的,如果为了养儿防老而生孩子,太功利了,很容易失望。
我们这一代人的父母生病,孩子陪同的情况都已经少见的,老人生病了,孩子不在一旁陪同是很常见的现象。一般情况下,是老伴陪同,没有老伴的,绝大多数都是请护工,或者,干脆就是一个人住院。
我们下一代,生病了,指望孩子,觉得更难了。
观看周围人的情况,出国读书的孩子越来越多……,孩子好,出国读书了,养儿防老?下了病危通知书,孩子能赶到的就算不错了。在中国的农村地区,大部分老年人仍然要依靠养儿防老,这些人年轻时候没有正常的工作,不是在外打工就是务农,而且都没有缴纳社保,积攒了一辈子的钱也都给儿子结婚或是买房用,因此老了之后基本上都没什么保障可谈,只能依靠子女,尤其是儿子。虽说男女平等已经叫了那么多年,但是重男轻女在农村地区依旧非常严重。如果有个孝顺的儿子还好,老了之后还能养着你,如果辛辛苦苦一辈子却只养了一个白眼狼,那老了之后就惨了,把所有的关爱和积蓄都给了儿子,到老了却连个住所都没有,这种现象在农村比比皆是。。。
孩子不好,自己赚的钱都不够花,还指望他养你?所以说,养儿防老是最不靠谱的养老方式。
养老的方式有很多,而且很多情况下需要搭配使用。还是别指望养儿防老了,孩子愿意帮扶着是好命,他帮不上你的忙,真的很正常。
3. 教师参加扶贫工作合适吗?
谢谢分享!我也是一名教师,按照我的理解是扶贫工作一个也不能落下,一个也不调队,大家共同努力,实现今年的脱贫攻坚目标任务。因此愿意分享自己的一些想法。
01 教师要正确理解扶贫工作
扶贫工作人人参与,人人有责!国家出政策,每个人有钱出钱,有力出力,有智慧出智慧是应该的。
一是从扶贫对象看:学校有贫困学生,其家庭当然是贫困的,教师关心学生,力所能及关心学生,减轻家长负担。
二是教师身份优势看:教师是有文化有素质的人,为贫困学生家长脱贫出主意,宣传党的惠民政策,也是在做扶贫工作。
02 学校技能教师加强对学生技能培训,让学生熟练掌握一项或多项技能,成为新型劳动者,这也是在做扶贫工作。
03 学校教师做扶贫工作是在做好教育教学工作前提下,做好本校贫困学生及家长智力扶持前提下,利用周末或者节假日期间配合相关部门一起做工作,做宣传应该是可行的。教书育人是教师本职工作,向学生宣传扶贫惠民政策,培养学生家国情怀,让学生有责任和担当,有感思的心,这也是扶贫开发工作。
扶贫既有要有物质的扶贫更不能缺失思想扶贫,因为思想支配行动!教师是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人,正好可以发挥教师这方面的优势,何乐不为?
(以上图片来自网络)
4. 退休工资工资会不会高出很多?
离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休工资会不会高出很多?
想的还挺美!这种情况下,想实现在北京退休的愿望其实挺难的,但并不是没有可能。外地参保,想到北京退休,要探讨两个前提和两个条件。
一、外地参保的人,可以在北京退休吗?首先必须至少符合以下两个前提中的一个。否则,就别做美梦了。
1、户口能调入北京
达到法定退休许年龄,养老保险累计缴费满15年的前提下,如何确认退休待遇领取地?首先讲究的是户籍地优先,其次是最后一个缴费满10年的地区优先。两样都成立,可以选择的时候,社平工资高的地区优先。
2、在北京初次参保时,男不满50岁,女不满40岁
也就是说,建立的社保账户是一般账户,而不是临时账户,并且在北京的累计缴费年限满10年。
其次,还必须同时满足以下两个条件,缺一不可。
1、确认外地社保关系可以转移归集到北京
你外地的养老保险和医疗保险及证明材料符合北京地区转移政策,可以和你北京地区的社保合并或累计计算。
最难的就是,如果你在外地有一次性补缴满3年及以上的记录,必须由原参保地四个机构中的一个开具一次性补缴期间和某单位存在劳动关系的证明,才可以转入北京。
这四个机构分别是法院、仲裁、审计局或社保机构的劳动监察部门。遗憾的是,很少有地区肯开出这样的证明。于是大多数地区都因此转不动了。
如果虽然有过一次性的补缴记录,但没有达到3年。就没关系。无需证明,即可转移。
2、外地人事档案可以顺利调档,材料齐全
如果你在外地有视同缴费年限,需要调档,审核外地的人事档案。没有档案,或材料不全,没戏。
二、同样的缴费情况,在不同地区的退休,养老金会不会差很多?是的。两个地区的社平工资差距很大,养老金差距就会很大。社平工资在计算退休时的养老金待遇时作用非常突出,和养老金水平成正比。社会平均工资越高的地区,养老金待遇越高。
北京2017年的社平工资为8467元,2018年的数据还没出来。而四线城市,2017年的数据大多在5000元左右。
目前北京地区的人均养老金水平已近4000元,而四线城市连人均2000元都很难达到,或勉强达到。你说差得多不多?
至于具体到个人,养老金水平的差距就更不好说了。因为每个人的缴费情况很不同,养老金待遇自然不同。所以即使同一个地区,不同的缴费水平,养老金也有可能有较大的差距。
三、离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休时养老金会不会差很多?题主说的是调到北京,看来你应该是国家机关、事业单位或国企的人。离退休还有两年,如果户口和工作都能调动到北京,是可以在北京退休的,当然养老金会比在四线城市退休高很多。
但如果只是工作关系过来了,户口过不来,对不起,你是无法实现在北京退休的愿望的。
再退一步,如果你不是国家机关、事业单位或国企的人,那你就别做美梦了。根据你描述的情况,你在北京应该没有缴费年限,所以只能在你原来工作地兼参保地的四线城市退休了。
结语综上所述,离退休还有两年,如果从四线城市调到北京,退休时的养老金会不会高出很多?在满足缴费满15年,达到法定退休年龄的前提下,关键看户口能否调入北京。能调入北京,就可以在北京退休,养老金待遇也会高出很多。如果户口调不过来,就要看之前你在北京社保累计缴费是否已满10年,且北京是你距离退休时间最接近的一个或者说是最后一个满10年的地区。我是水流云在草青青,认真诚恳的退休顾问。欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养,老有所依。
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5. 灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗?
灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗?当然是没有必要的。目前灵活就业人员缴纳职工养老保险已经没有任何障碍,而且各地也完全放开了灵活就业人员在就业地缴纳职工养老保险的限制。
我国的城镇职工基本养老保险的主要参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。过去灵活就业人员办理城镇职工养老保险,只限于城镇户籍的人员,而且只能在户籍所在地办理,对于一些在外地打工的人来说,从用人单位辞职或是离职以后,无法以灵活就业人员身份在当地续交职工养老保险,给灵活就业人员办理职工养老保险,失业人员续交职工养老保险带来了一定烦恼。
随着我国户籍制度的改革和完善,不再以城镇市民和农村农民作为划分户籍标准的依据,而是统称为城乡居民,户籍制度改革带来的巨大好处,就是农村户籍的人员,也可以按照灵活就业人员的方式,办理城镇职工基本养老保险。
按照现行的政策规定,所有的城乡居民,包括农民在内,既可以在户籍所在地以灵活就业人员身份办理城镇职工基本养老保险,同时也可以在户籍地之外以灵活方式就业的人员,比如按照新业态就业的网络出租车司机、网络主播、外卖骑手,快递小哥等,都可以在工作所在地办理城镇职工基本养老保险。
过去在外地打工的人员,从原单位缴纳了企业职工基本养老保险的人员,失业以后没有找到新单,或是在当地灵活就业的人员,也可以在当地灵活就业人员身份续交自己的职工基本养老保险,医疗保险等社会保险。
按照灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险,缴费比例只有20%,比挂靠单位缴纳养老保险还要低4个百分点,按照缴费年限来计算,每年也会节省一大笔费用。现在挂靠用人单位缴纳职工养老保险还将面临巨大的政策风险和法律风险。
一是挂钩用人单位需要为其虚构劳动用工合同、工资等人事关系,这种虚构行为本身是不合法的;二是挂靠者很多还要向挂靠单位缴纳一定的挂靠费,增加了参保人的缴费成本;三是如果用人单位采用欺诈手段,收了挂靠者的保险费用,而没有为参保人实际缴纳保险费,或是拖欠保险,会给参保人带来经济损失;四是遇到挂靠单位出现破产倒闭,老板跑路等情形,都会给你造成损失。
按照人社部发布的养老保险基金监管办法,明确个人挂靠单位缴纳职工基本养老保险,属于骗保行为,这种骗保行为主要是职工的身份是虚构的,有可能导致今后无法办理退休,严重的可能还要面临负刑事责任的风险。
综上所述,现在所有的城乡居民都可以以灵活就业人员身份在户籍所在地、在灵活就业的城市办理企业职工基本养老保险,续交职工基本养老保险,还可以享受灵活就业社保补贴、缴费比例比挂靠单位缴费低4个百分点等优惠,再加上挂靠属于骗保行为,这是完全没有必要挂靠单位来缴纳职工养老保险的。
6. 2025年企事业退休人员怎样发放退休金?
2025年这个年份,对于企业和机关事业单位的意义不同。
对于企业单位来说并没有什么特殊,现在怎么发放养老金,2025年也还是一样。
目前,企业单位的退休人员每月领取基本养老金,而基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。这两者都是通过公式可以进行计算的,主要是和本省上年度在岗职工月平均工资、本人的缴费工资及本人的缴费年限有关,具体公式如下:
基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。而对于机关事业单位的退休人员,2025年算是一个比较特殊的年份,具体一点应该是从2024年10月开始。
2014年10月,我国对于机关事业单位的养老保险进行了改革,改革以后对于2014年10月前参加工作,10月后退休的人员,也就是“中人”,设立了10年的过渡期,从2014年10月到2024年9月。
在这个期间,“中人”的养老金发放方式是通过新旧计发办法比较,保高限低,新办法待遇低于老办法的,按老办法待遇标准发放;新办法高于老办法待遇的,根据退休年限每年递增发放超出部分的10%。其中新办法的计算方式和企业一样,老办法的计算方式如下:
老办法待遇月计发标准=其中:A为2014年9月的基本工资标准;B为2014年9月的退休补贴标准;C为按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;M为退休时工作年限对应的老办法计发比例;Gn-1为参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率;N为过渡期内退休人员的退休年度。而对于过渡期结束后的退休人员,也就是2024年10月开始的退休人员,养老金的计算就完全是按照新办法。但是对于“中人”而言,他们因为有视同缴费年限,所以在基础养老金和个人账户养老金的基础上,还需要增加一个过渡性养老金,计算方式如下:
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数。同时,2014年10月机关事业单位开始实行职业年金制度,所以总的来说,对于2025年退休的机关事业单位人员,他们的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(中人)+职业年金。
我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!7. 为什么重庆川维化工不是国企?
因为川维化工改制后是中石化的二级子公,不属于重庆国资委管,不叫国企,现在应属于央企。
2017年11月10日,中国石化集团重庆川维化工有限公司正式成立。本公司系按照《国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知》(国办〔2017〕69号)的要求,由原“中国石化集团四川维尼纶厂”整体改制。改制后原中国石化集团四川维尼纶厂的全部债权债务由改制后的中国石化集团重庆川维化工有限公司继续享有和承担,原中国石化集团四川维尼纶厂的资产以及对外签订的各类合同、合作协议等法律文书,以及各类资质证照均由中国石化集团重庆川维化工有限公司依法承继。
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